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县旅发委“四项举措”全面开展干部作风问题排查整改工作

[ 信息发布:本站 | 发布时间:2018-08-30 | 浏览:次 ]

为切实提升干部作风集中整治工作成效,解决县旅发委干部队伍中存在的庸、懒、散、慢、虚以及慢作为不作为乱作为等作风问题,着力提高全体干部队伍整体素质,县旅发委扎实推进干部作风问题排查整改工作。

一是提高认识,加强学习。要把学习教育贯穿干部作风问题排查整改工作全过程,扎实推进我单位干部作风建设规范化、制度化、常态化,坚持实事求是、直面问题的态度,采取集中学和自学的学习方式,对照排查整改问题,对照作风建设要求,对在工作过程中存在的作风问题,进一步加强思想认识,并认真反思,明确整改措施和整改目标,确保达到预期效果。

二是夯实责任,统筹规划。由单位主要负责同志担任第一责任人,制定了《太白县旅发委干部作风问题排查整改工作方案》,列出学习计划表,明确学习篇目,明确自查重点,分五阶段开展为期两个多月的干部作风问题专项排查整治活动,以推动全体干部作风转变,增强责任担当意识为目的,全面自查自纠,扎实整改,定期上报自查整改情况。通过多种形式,扩大排查范围,对自查中发现的问题,建立整改工作台账,列出问题清单,实行销号管理,确保整改工作取得实效。

三是强化督查,严肃问责。突出问题导向,认真对照“四个方面、十六个问题”,结合思想工作实际,组织机关全体党员干部认真开展问题自查,通过多种方式排查干部队伍作风方面存在的突出问题。通过向业务工作联系紧密的相关部门、“两代表一委员”、服务对象发放征求意见表,共发放意见表60余份,归类梳理3类4个问题,设立举报意见箱、公开举报电话,及时了解本单位干部作风方面存在的突出问题,帮助干部整改提高。

四是广泛宣传,营造氛围。以本次作风排查整顿活动为契机,通过集体学习、个人自学、观看廉政教育警示片、线上线下相结合等多种形式开展作风教育,撰写学习心得,切实加强理想信念、党性党风党纪和岗位廉政建设,同时收集撰写信息,开办学习园地,广泛交流思想深入讨论,剖析问题根源,营造全体干部扎扎实实开展作风整顿的浓厚氛围。

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