亮点三：队伍建设添活力。把严肃换届纪律贯穿县镇换届工作始终，高标准严要求完成县镇换届工作，领导班子结构得到进一步优化。采取发展党员“三建三推”工作法，发展党员52名。深化拓展与陕西中医药大学、西北农林科技大学校地合作，助推蔬菜产业健康发展，着力打造“太白药谷”产业集散地，充分发挥农村实用人才作用，建立农村能人榜66个。

亮点四：督查问责更严厉。县委常委一对一确定党建联系点，带头督查推动落实。所有县直部门和镇党委领导班子每人包抓联系一个基层党组织，形成包抓联系基层党建“六方联动”长效机制。成立专项督查组，对全县所有党支部逐月拉网检查，逐季打分考核，随机提问应知应会，现场下发整改清单680余份，查找出问题7大类1348条。制定出台基层党建工作督导问责办法，对抓党建工作不力者严肃问责，有效传导了压力，推进了落实。

亮点五：对标整改有成效。全年累计下拨党建经费200余万元，对66个村级活动阵地配套设施全面改造提升，5个面积不达标的村级活动阵地实现“清零”，整顿提升“软弱涣散”党组织12个。将“九查九补九确保”工作要求覆盖到每个党支部和每名党员，全面完成“党建工作七项重点任务”，非公经济组织和社会组织党组织覆盖率分别达92%，党的工作覆盖率和党员活动场所“六有”达标率均为100%。驻村工作队和第一书记工作经费全部拨付到位。

亮点六：党建机制更健全。建立健全“三项机制”，从六个方面提出18种激励措施，有效激发党员干部创事干业激情。建立健全基层党建“6+1”工作机制，制定下发“百日行动”系列文件汇编，出台党建创新和宣传工作考核办法，在党建文汇、陕西日报、当代陕西、宝鸡日报等党报党刊多次专题或专版报道基层党建工作，有效树立了“慢城”太白党旗红的党建品牌。