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太白县六化同步为党旗增辉

[ 信息发布:景春雨 | 发布时间:2016-12-26 | 浏览:次 ]

   冬日的严寒并没有阻挡住太白县干部群众加快发展的热潮:在鳌山度假区滑雪项目工地,各种工程机械来回穿梭,施工人员比拼争先、追赶超越;在脱贫攻坚一线,帮扶干部带着两脚泥,走进贫困户家中,面对面、实打实、心贴心地算细账、出主意,加快脱贫步伐。这是太白县以创新党建工作“六化同步”为目标,深化“两学一做”基层组织建设“百日行动”带来的新变化。

顶层设计作保障

  凡事预则立 ,不预则废。全市“两学一做”基层组织建设“百日行动”启动后,太白县立即召开县委常委扩大会议,学习传达会议精神。为了深化“百日行动”,让党旗高高飘扬,县上结合县情、征求意见、集思广益,站在从严治党、加快发展、追赶超越的高度,提出了基层党建基础保障标准化、党务工作规范化、领导包抓制度化、督导问责常态化、考核评估精细化、党建品牌特色化“六化同步”的思路和目标。

  县委组织部将“六化同步”目标细化为 29 108条,形成目标任务清单,以文件下发全县 242个党支部,让目标任务清单成为各级开展“百日行动”的工作指南,从顶层设计上明确了“百日行动”干什么、怎样干、干到什么程度等问题。针对部分基层党组织书记抓党建责任缺失、本领恐慌、不严不实等问题,县委书记田来锁带头,逐月到基层督导检查工作进展,随机提问党员应知应会,把抓党建主体责任牢牢扛在肩上。县委副书记、县长张建科到一线调研党建促脱贫工作,指导鹦鸽镇六家村党员活动阵地建设,帮扶六家村建成高山草莓示范园。县委、县人大、县政府、县政协四大班子领导,纷纷走出机关,前往一线、基层,积极跟进督查指导,形成领导干部联点包抓党建工作“六方联动”机制,促使领导干部带头抓党建成为鲜明导向。

从严问责抓整改

  有压力就有动力,有动力才有活力。在“百日行动”中,太白县把推进领导包抓制度化、督导问责常态化、考核评估精细化作为促进党建工作全面过硬的有效手段,持续推动落实。县委成立 9个党建工作专项检查组,逐月赴所有支部开展拉网检查,现场打分考核,逐一排名。各级党组织和党员对照省市要求和反馈问题,自查自纠,查找问题7大类 1348条,并逐级建立问题台账、整改台账、销号台账。

  为了整改到位,县上制定出台基层党建工作督导问责办法,采取提醒教育、书面检查、诫勉谈话、媒体曝光、通报批评等问责手段传导压力、强化落实。“百日行动”期间,对排名靠后的 2个镇党委在全县大会上进行点名批评,对 26个部门单位负责人进行了约谈,对驻村不力的 6名第一书记进行通报批评,促使从严从实抓党建成为各级党组织书记的思想自觉和行动自觉。县委常委、组织部长王恩社说:“树立核心意识、看齐意识,就是要坚持问题导向,实实在在把省市的规定动作抓细、抓实、抓长,创新自选动作,整改到位,切实破解基层党建工作存在的实际问题。”

  县上经过认真整改、集中攻坚,“九查九确保”查漏补课不漏一人,党建七项重点任务全面完成。下拨“四位一体”提升年活动专项经费 150万元,集中火力推进“软弱涣散”基层党组织集中整顿和“阵地清零”, 5个不达标的村级活动阵地和 1个社区党员活动阵地全部实现“清零”,年初确定的12个“软弱涣散”党组织已全部整改到位,基层党建工作实现了人力资源配置强、专项经费拨付足、工资报酬兑现快、阵地面积全达标、配套设施用得好、评价考核有依据的预期目标。基层党员干部普遍认为,今年党建工作力度大、要求严、责任清、措施实,成效明显。

学做结合抓脱贫

  “县上要求党员参会率必须要达到规定人数,但我们村上有一半党员常年在外务工,这个问题咋解决?”“流动党员是否要亲自逐月缴纳党费?”这是在“百日行动”专题培训班上,参会学员不断提出的基层党建工作疑难问题。太白把开展“百日行动”大培训作为推进党务工作规范化的有效载体,围绕基层党建业务、抓党建促脱贫、学习贯彻十八届六中全会精神等专题,邀请省市专家解读大政方针、传授脱贫实用技能;结合党建工作析难解惑、分组进行研讨交流、分层次开展党建知识现场答题测试,对全县 369名党组织书记和党务干部进行了 3期大型集中培训。在抓好集中教育培训的同时,总结提炼“学、记、问、考”四步法,在“两学一做”学习教育中,探索形成专家导学、党课引学、讨论促学、网络助学、考试赛学、实践活学“六学”模式,有效促进学习教育入心入脑。“两学一做”学是基础,关键在做,太白把抓党建促发展的重心放在找“贫”根、寻“困”源、摘“穷”帽上,在全县各级党组织中大力开展“六帮六个一”主题实践活动,促使学习教育与脱贫攻坚无缝对接、捆绑推进。家住黄柏塬村的袁学清今年脸上的笑容特别灿烂,因为他要告别 30多年的破旧小屋,即将搬进高大上的新“别墅”了。“多亏了村上第一书记何陈纹,他三番五次来动员我享受扶贫搬迁政策,帮我跑路,才让我住上了新房,感觉像做梦一样。”袁学清逢人便这样讲。咀头镇蒿谷堆村第一书记邢苏广泛征求群众意见建议,为村上制定了樱桃产业发展规划,争取农村道路拓宽项目和“一事一议”项目,拓宽村级主路 4.5公里,在村道主干线和群众聚集地集中装路灯、修水渠、砌围墙、清三堆。牛家沟第一书记马耀东,为了解决群众买菜难问题,自筹资金 5000元为客商补贴运费。全县 69个部门、 49户企业、 1500余名干部进村入户,爱心资助 110余万元,包抓部门落实帮扶资金 310余万元,同时办实事、解决难题,助力 1905 4030人年度脱贫任务。

注重长效创品牌

  “百日行动”有期限,党建工作永远在路上。为了把“百日行动”中有效的经验做法形成长效机制,太白县从一开始就从抓常抓长上着力。年初建立“基层党组织建设提升年”活动“ 6+1工作机制,围绕党员思想教育、基层组织生活、村干部管理、发展党员工作、党员活动阵地建设、党政班子及党员承诺践诺六项工作,出台制度要求和规范性文件。建立健全基层党建和脱贫攻坚督查通报、鼓励激励、能上能下、容错纠错、满意度测评、考核评价“六项制度”,实现基层党建与精准扶贫双促进双提升。

  在实践的基础上,县上根据“六化同步”的制度设计,下发了“百日行动”六项子文件,形成文件汇编,提出进一步推进党务工作规范化的实施意见,推行以“总体目标引领,分季清单销号,年终总体考评”为主要内容的基层党建工作“总—分—总”考评法,建立党建工作创新和宣传工作考核办法,以制度机制的形式推广经验、巩固成效,持续推进基础保障标准化、党务工作规范化、领导包抓制度化、督导问责常态化、考核评估精细化和党建品牌特色化。

  “慢城”太白党旗红。实践证明,只有信念坚定,才能扬起理想的风帆,脚踏实地干实事。时值年底,全县党员干部把“两学一做”基层组织建设“百日行动”与“六化同步”深入融合,心往一处想,劲往一处使,追赶超越、加压奋进,努力向完成全年的各项目标任务奋力冲刺。(庞文渊 张建平)

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