自干部作风问题排查整改工作开展以来，鹦鸽镇坚持问题导向，通过“五查五改”，全面推进干部作风建设。

一是对照方案“查”。依照全县干部作风问题排查整改工作安排，鹦鸽镇迅速召开党委会及机关大会，明确目标任务，研究制定方案，迅速安排部署，对全镇上下深入开展干部作风问题排查整改工作做出动员，要求全体机关干部及村两委干部根据整顿要求，结合思想工作实际，对照四大类16条问题逐条自查画相，认真开展排查整改，提出切实有效的整改措施。

二是征求意见“找”。在对标自查的基础上，镇党委向驻镇站所及各行政村发放整改意见征求表，要求各单位及各村将日常工作开展中发现的问题及时填报。共征集意见7条，镇党委将各单位反馈的意见与自查问题相结合，建立镇级问题清单及整改台账，坚持即知即改、立行立改，促进干部作风全面根本好转。

三是谈心谈话“提”。班子成员之间，领导与分管业务股室、干部之间本着相互学习、相互督促、共同进步的目的,镇机关干部相互进行了谈心谈话，交流思想、征求意见、相互批评指正，有问题早指出，小问题早自纠，做到真心谈、真诚谈。

四是瞄准范围“挖”。为把问题查全查准，镇党委要求每位领导同志要瞄准自己包抓的阶段性重点业务、重点项目等，深挖细刨、抽丝剥茧，给自己找不足、查问题，真正把查找的问题内化于心、外践于行。

五是立足业务“寻”。每名领导、业务干部立足自己的业务岗位，将自身日常工作与排查整改任务结合起来，根据业务要求、时间节点认真查摆自身存在的不作为慢作为乱作为问题，坚决革除拖拉散漫习气，切实履行职责，积极转变作风，树立良好的工作形象。

对于对标自查、互相谈心等“五查”措施查出的问题和不足，鹦鸽镇各级干部积极寻找差距、深挖病灶，既从客观原因分析，也从主观原因寻找，开展批评与自我批评，在把职责范围内的事情抓细抓实抓好的基础上坚持立行立改、狠抓实干，运用“五改”措施为解决作风整顿问题做好行动指导。

强化学习提精神。结合干部作风问题排查整改工作要求，通过自主学、集中学等方式，将学习教育贯穿在排查整改工作全过程。一是召开全镇党员干部工作推进会，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《中省市县关于进一步开展党员干部作风排查整治的通知》，进一步深化认识、提高站位。二是召开机关干部会，深刻领会县委、县政府《关于中央办公厅督查组专项督查反馈意见整改工作方案》，市纪委、市委组织部《关于在全市开展干部作风问题排查整改工作的通知》等文件要求。通过各类政策、文件、要求的学习，让全镇干部职工精神补钙、培育新风正气。

凝心聚智鼓干劲。通过干部作风问题排查整改，全镇干部进一步增强了“四个意识”，统一了思想、鼓舞了干劲，广大干部紧紧围绕鹦鸽镇党委当前的工作重心和重点业务，凝心聚智鼓干劲，激发大家干事创业的激情，为全力做好脱贫攻坚、秦岭生态环境保护、大气污染防治等工作奠定了基础。

优化方式提效能。针对检查提到的问题，制定措施、倒排时限，不断优化服务，提高群众满意度，提升工作效能。一是改进服务态度，实行“微笑服务”、坚持文明用语，主动为群众答疑解难；二是优化服务内容，简化办事流程，拓展服务领域，提高服务质量；三是美化服务环境，做好工作场所环境卫生清理，为群众提供良好的接待环境。

真抓实干补短板。对于查找出的各类问题，全体干部从思想上重视起来，从行动上紧张起来，正视差距，积极作为，结合工作实际，勇于直面问题，敢于攻坚克难，实现转变思路、改进方法、增强动力、补齐短板的目的，切实营造比拼争先、崇尚实干的工作氛围，确保各项工作顺利推进。

健全制度促长效。在排查问题的基础上，将重心放在整改上，把功夫下在落实上，针对排查出的问题，拿出硬措施，提炼好做法，以钉钉子的精神，确保突出问题得到解决。将干部队伍作风建设有关成果建章立制，坚持常抓不懈，持续推动干部队伍作风发生根本性转变，巩固整治成果，形成长效机制。

此次作风问题排查整改，使全体干部强化“四个意识”，坚定“四个自信”，在工作中严格遵守党的各项纪律要求，做到组织上讲服从、行动上讲纪律，真正使镇各级干部作风有新改进、精神面貌有新变化、各项工作有新突破。（鹦鸽镇任笑笑、周敏洁）