4月23日下午，县委组织部组织召开县委人才工作领导小组专题会议，县委常委、组织部部长、统战部部长、县委人才工作领导小组副组长常艳莉主持会议并讲话。各镇、县纪委监委，县人社局、县财政局等8家成员单位主要负责同志参加会议。

会上，专题学习解读了《太白县乡土人才评定管理办法（征求意见稿）》《太白县有突出贡献拔尖人才（团队）选拔管理办法（征求意见稿）》，与会人员围绕两个《办法》逐条讨论、各抒己见，提出了30余条有见地、可操作、高质量的意见建议。

会议指出，乡土人才面广量大、种类繁多，要拓宽寻才觅才的深度和广度，分类建立乡土人才资源信息库，做大乡土人才“基本盘”。要摒弃“乡土人才单纯等于种养殖大户”的错误观念，分层建立科学合理、各有侧重的评价标准，重点关注乡土人才在推动产业发展、带动群众致富、发挥帮带培养、引领技艺传承等作用发挥情况。要积极为乡土人才搭建干事创业平台，激励引导各类乡土人才投身经济社会发展一线，最大限度把乡土人才资源转化为“动力源”。

会议强调，拔尖人才（团队）选拔管理要全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，继续完善选拔条件、选拔原则与程序，明确管理考核机制，用心用情做实人才服务保障工作，切实把各方面优秀人才选拔出来、凝聚起来，引导拔尖人才和团队在聚力打造全国知名旅游度假、运动康养两大目的地，发展壮大九大特色产业链等工作中做出突出贡献。

会议要求，县委人才办要认真梳理反馈的意见建议，加强政策的纵横向对比，切实提升人才政策的导向性、科学性和可操作性。各成员单位要高度重视、各司其职、密切配合，高标准制定配套实施细则，真正将各领域、各层级、各类别的乡土人才和拔尖人才（团队）盘活起来，切实以人才“洼地”引领太白高质量发展“高地”。