近年来，太白县委组织部坚持守正创新，强化学习，聚焦重点，紧抓试点，奋力推动组织工作争先进位。

深化学习提素能。深入学习习近平总书记关于党的建设、全面深化改革重要思想和历次来陕考察重要讲话重要指示精神，认真领会全国、省市组织工作会议和党的二十届三中全会精神。今年以来，依托部务会、机关例会、支部党员大会，采取“领导带头学+支部跟进学+全员上会研”的形式，开展集中学习20余次，围绕党的二十届三中全会精神等重要内容开展研讨24人次。扎实做好改革创新和调查研究工作，申报改革创新项目2个、调研课题7个，力争形成一批制度性、改革性、实践性强的调研成果，为推动组织工作高质量发展注入新动能。

突出重点抓落实。紧盯年初28项组织工作要点，聚力推动全年82项重点任务落实，部机关年内成功建设“四优”模范机关，当前“三个年”督帮，2024年度市考指标任务完成情况等各项中心工作稳步推进；深化党的组织制度改革，对标党支部工作纪实手册调阅反馈问题，扎实抓好支部集中学习和预备党员转正等重点工作；今年以来，组织党员大会集中学习3次，专题交流研讨1次，开展主题党日活动10次，观看警示教育片2次，支部书记讲党课2次，发展2位同志为中共预备党员，2名同志按期转正，精准推进党支部标准化规范化建设水平。

紧抓试点激活力。扎实推进公务员绩效管理试点工作，用好用活绩效管理信息平台，将部机关13名一般公务员和事业单位工作人员纳入绩效考核，实行“周纪实+月汇报+季点评+年评定”纪实式考核管理模式，采取“平时+年度、定量+定性”的方式进行考核，实现数字化“一网通考、一码测评”。今年以来，根据机关干部现实表现情况，参考绩效管理结果，向乡村振兴、项目建设等基层工作一线提拔重用1人，职级晋升4人，有效激发干部干事创业活力。