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深化“四部”建设 争当进一步全面深化改革的排头兵

[ 信息发布:太白县委组织部 | 发布时间:2024-11-15 | 浏览:次 ]

今年以来，太白县委组织部始终保持自我革命精神，坚持政治建部、素能强部、实干兴部、从严治部，在进一步全面深化改革的道路上彰显“组织担当”、贡献“组工力量”。


坚持政治建部，锻造“忠诚队伍”。抓好思想政治教育，严格落实“第一议题”制度，认真领会全国、省市组织工作会议和党的二十届三中全会精神。今年以来，依托部务会、机关例会、支部党员大会，采取“领导带头学+支部跟进学+全员上会研”的形式，开展集中学习30余次，研讨交流24人次。抓牢党性教育，扎实开展党纪学习教育，组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习典型案例通报等，用身边事教育身边人，围绕党的“六大纪律”全员开展研讨交流。同时，结合“三会一课”、主题党日，开展理想信念教育、廉政谈话等活动，打造政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的组工干部队伍。
深化素能强部，锻造“精兵强将”。突出能力提升，通过“组工大讲坛”“一周一学、一月一讲、一年一赛”等载体，营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，促使组工干部提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办，推动组织工作全面提标、提质、提速、提效。突出岗位练兵，以轮岗交流培养、AB角互补等方式让年轻干部多岗位锻炼、全方位参与，着力培养组织工作“多面手”。突出实践锻炼，组织组工干部参与志愿服务、文明创建、防汛救灾等重点工作，鼓励年轻干部深入基层学习锻炼，直奔一线服务群众，补短板、增阅历、强素质。
突出实干兴部，锻造“务实组工”。实行重点任务项目化管理制度，采取分类立项、分级实施、分时督办、分型转化的链条式项目推进措施，高质高效推动各项工作执行到位、落实有力，全年82项重点任务按时序推进落实。紧扣中心大局及时选派组工干部参与乡村振兴、基层治理等重点工作，截至目前，开展组工干部走基层、进社区“双报到”活动等110余人次，服务群众500余人，收集并解决问题15个。常态化开展调查研究，围绕破解组织工作重点难题，申报改革创新项目2个、调研课题7个，由班子成员领题、组室破题，开展蹲点调研，探索研究破解难题的好思路、改革创新的好经验、改进工作的好措施，为推动组织工作高质量发展注入新动能。
强化从严治部，锻造“作风铁军”。严抓纪律教育，把廉政教育纳入机关党员教育培训内容，支部书记带头讲授廉政专题党课，组织集中观看警示教育片，赴廉政教育基地接受教育，促进机关党员受警醒、明底线。严肃党内政治生活，及时签订《党风廉政建设承诺书》《保密承诺书》，建立风险排查台账，常态化排查意识形态风险、网络安全风险、廉政风险、保密风险，加强全员岗位风险防控。严抓立规执纪，制定修订财务管理、文电办理、保密、请示报告等20多项内部管理制度，认真执行重要事项请示报告、外出报备、请销假等制度，使遵规守纪成为党员干部行为习惯。严格日常监管，部长与班子成员深入开展谈心谈话，班子成员多次与分管组室党员干部开展谈话提醒，在春节、中秋、国庆等重要节点召开集体廉政谈话会，引导全体组工干部严格遵守“十严禁”纪律要求，做到警钟长鸣、防微杜渐，打造“模范部门”和“过硬队伍”。



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