近年来，太白县坚持围绕中心服务大局，充分发挥新媒体平台优势，把网络培训作为提高干部政治理论水平和业务能力素质的有效载体，以“四个突出”为抓手，不断推动干部培训工作提质增效。

突出责任落实，强化组织领导。构建组织部门牵头，各镇、各部门具体落实的责任体系，按照学习型、服务型、创新型干部标准，确定1名计算机基础好、责任心强的党员干部作为本单位干部网络培训管理员，专职负责专题调训、年度培训、网络必修和自学选修课程等工作。严格落实干部网络培训管理人员报备制度，对因岗位调整发生变化的及时报备，做好工作交接，保证干部网络教育培训工作有序开展。

突出学习重点，推进全员覆盖。始终坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部网络培训的首课、主课、必修课，坚持“缺什么，补什么，需要什么，培训什么”的原则，侧重讲授政治理论、理想信念和专业知识等内容，教育引导广大党员干部全面加强理论武装，推动工作落实。同步推进网络培训向基层延伸，将村党支部书记纳入全县干部培训网格中，进一步提升基层党组织带头人的履职能力和工作水平。截至目前，全县共计860余人参加网络学习，2023年人均学习达99.63学时，学习人员范围覆盖率100%。

突出服务保障，加强沟通交流。为进一步契合网络培训供给与需求，采取实地调研、座谈交流等方式，听取意见建议，制定印发《关于开展2024年干部网络培训工作的通知》，明确网络学习的针对性和时效性。同时，利用全县干部教育培训工作群督促学习进度、交流学习心得、解决实际问题。持续强化线上服务，设置8小时党员在线志愿岗，由专人负责，提供线上教学指导和技术操作等服务保障工作。

突出督促提醒，严格学习标准。将网络培训纳入干部个人年度理论学习考核内容，通过年终通报排名，进一步提高学员参训积极性，利用陕西干部教育培训管理系统后台数据，对全县网络学习情况进行动态监测和预警提醒，落实“周提醒、月反馈、季通报”督促机制，定期统计汇总各类数据，及时进行学情反馈和督促学习，每季度对参训学时靠后、学习不达标的单位和个人进行督促提醒，确保干部网络培训工作高质高效开展。