今年以来，陕西太白县推行“组织部门重选配、乡镇党委重管理、派驻单位重激励”三方联动工作机制，规范第一书记管理，促进第一书记在脱贫攻坚一线扎实履职、主动作为。

县委组织部从帮扶单位中选配第一书记，设计考勤册、工作日志，制定出台积分制管理办法，实行积分制管理，开展第一书记“回头看”工作，对工作不力、群众意见较大的2名第一书记予以召回管理。各镇党委严格实行签到、例会、抽查暗访、日志调阅和工作研判五项管理制度，落实“每天一签到、每周一核实、每月一汇总”“三个一”考勤工作举措。派驻单位为第一书记足额发放工资、奖金和福利待遇，落实工作经费和生活补助，办理任职期间人身意外伤害保险，据实报销休假期间的往返交通费，对考核优秀人员进行表彰奖励并在同等条件下予以优先提拔使用或晋升职级。