今年以来，太白县坚持以高质量机关党建引领高质量发展，探索推行“四度”工作法，持续推动政治素质、担当作为、为民服务、廉洁自律“四优”模范机关建设。

聚焦凝心铸魂，提升政治素质高度。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”和“第一内容”，依托“人文太白·慢城讲坛”，分级分类实施“机关干部培训计划”，举办党的二十大精神、乡村振兴等各类专题培训班。开展志愿服务、知识测试、演讲比赛、经典诵读、红色故事分享会和干部大讲堂等活动30余场次。把弘扬伟大建党精神和延安精神作为党内政治生活的重要内容，常态化长效化开展党史进机关活动 。充分利用皂角湾红军标语纪念馆、罗马湾战斗遗址等教育资源开展“红色研学”活动，引导党员干部弘扬优良传统，传承红色基因，坚定理想信念。

聚焦德才兼备，提升担当作为力度。坚持“干部上战场、组织在现场”，在实践中“赛马识马”，选派新招录公务员、业务骨干到乡村振兴、项目建设等急难险重一线淬火锻炼，提升干部防风险、迎挑战、抗打压能力。持续优化太白县干部绩效管理信息平台，通过“一网通考、一码测评”，着力构建绩由事考、人以绩论的闭环链条，让干部在“状态”成“常态”。落实《关于鼓励激励干部担当敢拼善闯苦干实干快干的十三条措施》，常态化举办全县“四优”模范机关创建“擂台赛”，通过“比武”亮实绩、“赛马”促提升，有效激发机关干部干事创业热情。

聚焦初心使命，提升为民服务温度。始终把为民服务扛在肩上、记在心里、落实在行动中。建立领导包联和“双调双解”机制，推动责任在一线落实、工作在一线推进、问题在一线解决。构建“平战结合”网格化党群服务机制，将全县机关党员嵌入社区网格，成立文明实践、党员先锋等志愿服务队，解决群众急难愁盼问题。深入开展“双报到”活动，组织机关党员干部积极参与文明实践和志愿者服务活动，每名党员干部承诺服务事项3—5个，通过“红色微队”“微调解”零距离服务群众，打通服务群众“最后一公里”。

聚焦正风肃纪，提升廉洁自律深度。坚持“发展是硬道理、作风是硬保障”这一根本遵循，将高质量发展成效作为检验干部能力作风的“风向标”。以开展党纪学习教育为契机，不断深化干部作风能力提升年活动，建立重点任务清单，明确工作目标、责任单位和责任人，层层夯实责任。持续推进从我做起”专项行动，教育引导党员干部持之以恒纠作风顽疾、补能力短板，着力锻造过硬干部作风。