今年以来，太白县林业局坚持以党的政治建设为统领，紧紧围绕太白县委确定的“四县”建设为总体目标，致力打造“太白林区党旗红”一个品牌，全力做好林长制“五绿”文章，扎实推进“四优”模范机关创建，推动林业机关走在前、作表率，努力打造让党放心、人民满意的模范机关。

紧扣锤炼党性抓创建，让战斗堡垒“强”起来。坚持把党的创新理论武装作为铸魂之本，在全系统开展“学比争”主题活动，通过学业务、学理论、学规矩，全面提升干部素能，每月开办一期“林业大讲堂”，领导干部带头领学、促学，以“关键少数”示范带动“绝大多数”。坚持“请进来+走出去+大讨论”三轮驱动同步发力的学习方式组织省、市专家集中班办学、领导带头宣讲学、干部深入现场学和研讨交流学，进一步铸牢生态绿军思想根基。先后开展知识测试、演讲比赛、经典诵读、红色故事分享会和干部大讲堂等活动32场次，累计参与人数1000余人。依托凤县革命纪念馆等周边党性教育基地，组织党员干部现场接受革命教育和红色洗礼，不断提升党性觉悟，激发内生动力。

紧扣推动发展抓创建，让干事激情“燃”起来。始终坚持以高质量党建引领高质量发展为目标，以干部绩效管理为抓手，确保各项工作落实有力、稳步提升。组织开展“线上+线下”森林卫士、学法用法、理论知识等业务竞赛12次，进一步营造创先争优、比学赶超的工作氛围。出台《干部绩效管理考核评分细则》和“四色”评价体系，周总结、月汇报、季点评、年考核，对工作业绩进行“晾晒”，并把绩效管理考评结果作为优奖罚劣的重要依据。近年来，从绩效考核为“优秀”等次的干部中职级晋升9人，一线提拔2人，约谈批评教育5人，极大激发了党员干部的干事创业激情。

紧扣践行宗旨抓创建，让群众口碑“赞”起来。坚持“模范带头、示范引领”的工作思路，开展“比技能、比奉献、比担当”活动，实施全县林麝产业发展壮大三年行动，打响了“太白林麝”产业品质，助力“四县”建设插上腾飞翅膀。以城乡人居环境综合整治为抓手，通过“拆墙透绿、道路护绿、乡村增绿”的“三绿”举措，持续推进环境整治见行见效，打造“林之韵”公园，实地指导群众开展门前绿化、美化30余次。依托优越的绿色生态资源金字招牌，积极探索生态转换机制，坚持党建引领，扎实推进南山公园AAA景区创建步伐，全面助力乡村振兴发展“加速度”。加快“双储林场”建设，组建“双储林场”建设工作专班，多方争取我县被陕西省列入国家储备林建设重点县，通过“双储林场”项目的推进实施，大力提升全县森林生态系统碳汇能力，打通“绿水青山”向“金山银山”转化通道，让群众走上山清水秀、林美人富的高质量发展之路。

紧扣正风肃纪抓创建，让干部队伍“廉”起来。全面贯彻落实“三个年”活动安排部署要求，以更加有力的举措推进“三个年”活动走深走实，聚焦7项重点工作，建立7个工作专班，按照“一项一策、一抓到底”的服务保障机制，为林业高质量发展保驾护航。修订完善《“三重一大”议事规则》、《公务用车管理》等制度规则15项，真正实现靠制度管人管事。对年度目标任务完成情况排名靠后的7个下属单位负责人实施目标责任考核“联谈”，通过党委与派驻纪检组“联谈”提醒，着力解决领导干部抓落实浮于表面、抓关键措施乏力、抓效能疲沓等问题。把家风建设与廉政建设深度融合，探索建立领导干部家访制度，累计开展家访5人次，收集意见建议9条，家风公开承诺20人次，以好家风助力清廉林业走深走实。