为深入贯彻落实党要管党、从严治党要求，太白县人社局以党支部书记抓党建述职评议会为抓手，推动党支部书记进一步深化思想认识，切实履行党建“第一责任人”职责，不断增强抓好党建工作的使命感、紧迫感。

一是充分准备，认真撰写述职报告。要求各党支部书记在深入调研的基础上，从履职工作的特色和亮点、存在问题及主要原因、下一步工作思路和主要措施三方面撰写述职报告。局党组对述职报告统一审核，对于不符合要求的，特别是一味评功摆好、夸大其词、查摆问题不到位、分析原因不深刻、研究解决问题不实的，将责令修改或重写，确保述职报告高标准、高质量。

二是从严从实，组织开展评议点评。以党组扩大会的形式开展集中述职评议，邀两代表一委员”、基层党员干部和群众代表参加会议。述职结束后，由与会人员对各党支部书记抓党建工作进行测评，党组书记逐一进行点评，点明存在的问题，指明努力方向，班子其他成员结合分工进行点评。多措并举保证会议出实效、出成效。

三是注重关键，强化考核结果运用。根据述职评议结果结合平时了解、督促检查等情况，按照“好、较好、一般、差”等四个等次做出总体评议，在一定范围内通报，并写入个人年度考核评价，把抓党建考核结果作为评优评先的重要依据。运用监督执纪“四种形态”，对评价为“一般”“差”的党支部书记，进行约谈，限期改正。

四是明确方向，抓好整改落实。各党支部书记对自己查摆、上级点评和群众评议指出的突出问题进行总结归纳，合理制定整改方案，及时建立整改台帐，逐项抓好整改落实。局党组定期督促检查，并通报整改落实情况，不断提升人社系统党建工作成效。（郭繁）