鹦鸽镇位于太白县东北部，为三国古驿、药王故地，地域特点为“东西两山一道川，南依峻岭北临渭”。下辖11个行政村，农业人口2403户9863人，立镇思路为“四镇”建设（党建强镇、生态兴镇、特色富镇、和谐建镇），主导打造特色旅游小镇，突出特色种养殖和药源药谷建设，依托生态资源打造乡村旅游品牌。2018年以来，在上级党委、政府的坚强领导下，鹦鸽镇深入学习宣传贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党建激发内生动力为保障，以脱贫攻坚为重点，统筹抓好招商引资、项目建设、产业转型、城乡统筹、民生工程、安全生产、综治维稳等各项工作。先后荣获陕西省特色旅游名镇，中国“最美乡村”等称号。

科学谋划部署，推动任务落实。一是认真谋划部署。在大走访、大调研的基础上，研究具体推进措施，多次召开专题会议，部署落实抓党建促脱贫攻坚工作任务。对抓党建促脱贫工作实行清单式、项目化管理。二是大力发展集体经济。大力推行“党支部+X+贫困户”工作模式，建成梁家山村食用菌基地、马耳山村树莓园、柴胡山村冷水鱼养殖等多个“党支部+X+贫困户”示范点。以推进“三变”改革为契机，确定省级农村集体产权制度改革和“三变”改革试点村鹦鸽街村，市级试点村杨家河村、寺院村、六家村、梁家山村、火烧滩村。三是发挥党员带动作用。在全镇范围内开展“三提升三服务”活动和“五比五争先”活动，广大党员先锋模范作用得到有效发挥。

管好“四支队伍”，优化脱贫力量。一是选优配强村两委班子。换届工作自3月份正式启动，4月分完成支部换届，5月分完成村委换届，村两委主要干部平均年龄48岁，比上一届平均年龄下降2岁、年龄、性别、学历结构进一步优化。二是整合“四支队伍”。原18个行政村合并为11个，经村三委联合本村四支力量全体成员，优中选优，确定新的第一书记、驻村工作队长，有效整合第一书记、扶贫工作队、镇包村干部、村“两委”班子成员等“四支队伍”，优化脱贫攻坚工作力量。三是强化日常管理。抓实“管理责任必须到位、驻村时间必须保证、请销假制度必须严格、政策村情必须熟悉、工作过程必须纪实、日常考勤必须严格、履行职责必须到位、暗访督导必须常态”八个环节。

突出党建引领，助推民风转变。一是抓点示范。打造流沙崖村、柴胡山村、梁家山村、鹦鸽街村为新民风建设示范点，通过修订村规民约、成立红白喜事理事会，晒家风家训，道德评议、十星级文明户评选等形式引导群众自我管理、自我教育、自我约束。二是积极探索“六个一”党建模式，即一岗（党员示范岗）、一日（固定党日活动）、一室（党员活动室）、一堂（党性教育课堂）、一帮（开展结对帮扶）、一评（评选党员先锋），扎实开展“主题党日”活动、党员结对帮扶活动，全面推行“党建+”，将党建与理想信念、村民自治、乡风文明等有机结合，通过“党建+”铸魂补钙，把各种政治规矩、组织纪律，内化为党员干部敬规畏纪的思想自觉，外化为敢为善为的行动自觉。

创新帮扶模式，激发干部活力。一是打造一支不走的脱贫攻坚队伍。充分整合致富带头人、两代表一委员、返乡创业人员，联系帮扶贫困户。二是科技人才助力脱贫攻坚。一方面培养农村“土专家”、“土秀才”、“土能人”，打造乡土实用人才队伍，另一方面，邀请相关专家进行实用技术培训，通过思想上扶智、经营上扶能、发展上扶业，助力脱贫攻坚。三是社会扶贫成效显著。7个省级帮扶单位提供资金36.4万元，捐赠价值20余万元的400KVA变压器一台，建成农副产品包装加工厂一个。2个市级帮扶单位捐物折资3000元，提供公益专岗一人。21个县级帮扶单位办实事94件，直接投资108.58万元，捐物折资3.63万元，协调资金229.1万元。受到广大群众欢迎和社会各界好评。

扛牢主体责任，强化作风建设。一是开展干部作风问题排查整改工作，全面从严执纪问责，转变干部作风。二是用好“三项机制”。围绕党建引领全面发展战略和打赢脱贫攻坚决胜战这个第一政治任务和第一民生工程，坚持用好综合考核、民意调查等干部评价杠杆，配强镇村两级班子选好干部。让“三项机制”成为激发广大党员干部干事创业激情和勇气的“兴奋剂”，推进当前重点工作圆满完成的“助力器”。三是强化责任追究。始终把脱贫攻坚工作责任落实、政策落实作为督查问责的重点，加强监督检查，发现问题及时问责。今年以来，给予党政纪处分3人，提醒谈话7人，通报批评2人。通过专项督导检查、定期通报曝光、专题约谈提醒、组织处理等方式，夯实工作责任，层层传导工作压力，切实把抓党建促脱贫攻坚工作压力传导至每一名干部。（鹦鸽镇陈霄）