太白县探索推行“433工作法”，强化社区党建，优化服务功能，提升城市基层治理能力，不断增强居民幸福感与获得感。 “四联共建”多元参与强治理。充分发挥社区核心引领作用，建立“社区-机关单位-企业-社会组织”四方联动的社区治理模式。坚持每月召开一次社区党建工作联席会议，与驻区机关单位、企业、社会组织签订共驻共建协议书55份，积极开展健康知识宣讲、居民健康义诊、法律知识宣传、文化义演、书画展、摄影展等各类活动，开展走访750余次，发现和解决居民最关心、最直接、最现实的利益问题，实现了组织共建、资源共享、活动共做、事务共商、问题共处。 “三单制”精准对接解民忧。按照“居民点单、社区下单、党员接单”的“三单制”流程，通过小网格排查，将居民问题、心愿、需求收集梳理到社区，按“政策法规宣传”“矛盾纠纷调解”“助困帮扶”“爱心援助”等类别划分工作队，根据在职党员特长编入对应工作队。社区每周对居民“点单”情况进行统计汇总，向工作队“下单”，工作队根据明确党员“接单”，做到责任唯一、任务到人，办理情况计入党员积分管理手册。截至目前，居民点单事项300余件，做到件件有回应，事事有落实，深受居民称赞。　

“三型服务”立体覆盖暖民心。推行“网格型服务”，设立“两长四员”，建立“社区党支部+网格片区+楼院”三级网格化管理服务队伍，推进社区服务管理精细化、无缝隙、全覆盖。开展“共建型服务”，与各驻区单位制订共驻共建活动安排计划表，预设“春联进万家”“环保公益行”等活动27项，共享驻区单位资源设施，成立16个党员活动中心和居民服务中心，解决党员活动场地不足难题。擦亮“志愿型服务”品牌，组建文化、宣传、环卫、医疗、科普等志愿者服务队7支，志愿者800余名，积极开展政策法规宣传、困难关爱帮扶、矛盾协调化解、环境卫生清扫等志愿活动，搭建起为民服务“彩虹桥”。