今年以来，太白县始终围绕高质量发展目标，紧扣全县重点任务和中心工作，坚持目标导向、结果导向，突出重点、抓牢关键，扎实开展指标研究设置和动态优化调整工作，引导各镇各部门强力推进攻坚、狠抓工作落实，助推全面实现全年经济社会发展目标任务，确保“十四五”开好局、起好步。

聚焦大事要事，确保考核“精准化、高效化”。坚持把科学设置目标任务作为实施高质量考核的关键环节，围绕乡村振兴、项目建设、绿色产业、全域旅游、生态保护等重点领域，高标推进县域经济高质量发展“一四五四”发展战略，科学构建以市考指标、镇经济社会发展指标、部门职能目标任务构成的指标体系，实行“县级领导包抓、考核办统筹、责任部门落实”的一体化考核运行机制，逐级夯实责任，确保责任到位、措施到位、落实到位。

突出因地制宜，确保考核“特色化、差异化”。注重考核指标差异化、精准化，立足县域实际和资源禀赋，设置“生态文明标杆县”“绿色经济样板县”“全域旅游示范县”“和谐宜居幸福县”一级考核指标，坚定不移打绿色牌、走生态路，实现生态保护和经济发展双赢目标。鼓励各镇发挥优势、大胆创新，根据基础水平、发展优势，自主申报2项特色指标，因地制宜做决策、谋发展。从工作创建、争先进位等方面提出赶超目标67个，全县上下形成比学赶超、勇争一流的浓厚氛围，确保“指挥棒”精准有力，为高质量发展增光添彩。

强化过程管理，确保考核“制度化、常态化”。建立目标任务长效考核机制，强化季度“黄橙蓝”三色预警督办，重点对短板弱势指标进行分析，查找原因并及时向责任单位预警提醒、交办推动，动态跟踪指标推进情况，督促各单位将工作抓在经常、干在平时。将目标任务完成情况列入全县2021年督考工作计划，坚持季度专项督查、阶段性重点工作考核制度，通过清单式交办、台账式管理，实现对指标的过程性管控，做到“平时有监测、年终有印证”，确保考核结果更加客观、公平、公正。