长期以来，太白县聚焦乡村振兴总体战略布局和“十四五”规划，把人才建设放在首要位置，坚持引育并重，激发“人才引擎”动能，持续激发各类人才在巩固脱贫成果、推动乡村振兴中的智慧力量。

落实待遇保障 激活乡村振兴动力

坚持推进高素质村级带头人队伍建设，扎实有序推进村（居）委会换届工作，吸引本土优秀人才参与村级班子竞选，新当选村干部队伍中，本村致富能手、经商返乡人员、本土大学毕业生、退役军人等“四类人员”占村“两委”班子的77%。从经济待遇、政治待遇、生活保障、教育培训、关心关爱等五个方面不断健全村干部待遇保障体系，从2020年7月起，“一肩挑”书记月基本补贴提高至3100元，全面推行村级集体经济收益与村干部、村级集体经济组织负责人报酬待遇挂钩机制，激发村干部壮大集体经济、带动群众增收的积极性和主动性，让干部干事有劲头、成事有奔头。

集聚优质人才 汇聚乡村振兴合力

着力建强乡村干部人才队伍，以产业发展、医疗卫生等事业发展需求为导向，公开招聘教育卫生专技人员36人，农技、城市建设、水利、林业、市场监管等事业单位综合管理类42名，补足基层人才空缺。按照“尽锐出战”“因村组队”原则，摸清选派需求，严把人选质量，把128名政治素质好、工作作风实、综合能力强的党员干部选派到乡村振兴一线，参与全县7个镇44个村乡村振兴工作，促使第一书记和驻村工作队继续发挥“尖兵”作用，坚定不移投身乡村振兴主战场，全力巩固拓展脱贫攻坚成果。

打造特色产业 增强乡村振兴实力

坚持以产业育人才、靠人才强产业，培养一批“土专家”“田秀才”，把乡村振兴融入5A级县城建设总体布局，精心打造山水田园马耳山、产业兴旺白云村等一批示范典型，辐射带动群众大力发展乡村旅游，全县发展精品民宿10家、农家乐197户、农村电商44户，实现吃住行游购娱多元化增收。依托千亩蔬菜出口基地、冰葡萄生产基地、海升莓类示范园、盛禾食用菌生产基地等20余家产业基地园区，通过土地流转、入园务工、入股分红等形式，让绿色产业成为全县群众务工就业、掌握技术的摇篮。

强化示范引领 释放乡村振兴活力

着力培养更多能力突出的乡土人才，示范带动全县各类人才奋发作为。靖口镇充分发挥文化人才示范带动作用，聚力产业发展，邀请宝鸡传统手工艺分会3名工艺大师到村开展编织技艺培训，带动群众致富。充分发挥科普带头人在农业科技成果转化、农村产业结构调整和乡村振兴工作中的科普示范和辐射带动作用，认定、表彰圣峰农业科技有限公司靳胜利、农技中心赵志国等农村科普带头人18名。组织农村实用人才参加全市第十届创业大赛，太白县高山农业蔬果加工厂特色创业项目获得市创业大赛优胜奖，人才红利进一步释放，乡村振兴活力全面迸发。