太白县是国家扶贫开发重点县和秦巴山区连片扶贫开发片区县，脱贫攻坚任务十分艰巨。近年来，县委、县政府立足激发人才活力，加大“扶志、扶智、扶资、扶制”力度，着力破解贫困群众“没想法、没办法、没资金、没后劲”难题，为深入推进精准脱贫提供了强有力的人才保障和智力支撑。

一是精心选派党政人才扶志，解决贫困群众“没想法”的问题。思想上的贫困是最根深蒂固的贫困。为了从根本上打破贫困群众“等靠要”的思想，积极选派各级党政人才投身到脱贫攻坚第一线，成立由熟悉扶贫工作的县级领导任团长、县级部门主要负责同志任成员的包镇扶贫团，抽调熟悉农村工作的同志成立扶贫工作队、熟悉党建和扶贫工作的同志任贫困村“第一书记”，立下脱贫攻坚军令状，坚持“村不脱贫，队伍不撤”“户不小康，人员不撤”，团结带领群众定目标、找良方。全县28名县级领导、472名科级干部和1500余名干部结对帮扶贫困户2546户，66个驻村工作队和54名“第一书记”长期驻村开展包抓帮扶，根据贫困户实际情况，结合最新扶贫政策，为帮扶户设计最贴合的脱贫方案，让“宁愿苦干，不愿苦熬”的理念深入人心。

二是用心培育实用人才扶智，解决贫困群众“没办法”的问题。定下脱贫攻坚的目标，更要“修炼”攻城拔寨的技能。太白县瞄准贫困群众“不知道、不会干、不敢干”的问题，邀请专家技术人才送技术、送培训，持续深化“千名职业农民大培训”，开展蔬菜根肿病防治、冻害防治、特种养殖、农家乐经营等各类培训53场次，受益农民达3200人次，确保每个贫困户主要劳力掌握两到三项生产技能。鹦鸽镇将产业大户、民间艺人、乡村名医名厨等524名实用人才评为 “村级能人”，启动实施了百亩树莓示范园、土猪土鸡养殖、光伏发电等精准脱贫示范项目。县农业局开通“农技宝”技术信息平台，为贫困户提供政策、技术、信息、营销等一揽子服务。

三是诚心引进企业人才扶资，解决贫困群众“没资金”的问题。充分发挥金融扶贫的杠杆作用，引进挂职金融扶贫副县长一名，与市农业银行建立“政府增信”机制，采用“政府风险补偿基金＋贷款对象”模式，由县财政注资1000万元，设立风险补偿担保基金，累计落实信贷资金1.4亿元，在全市率先启动移民搬迁建房工程，落实贫困户建房贷款6900余万元。加大企业人才引进力度，年内组建19个招商小分队，对接行业领军企业70户，新上5000万以上项目30个，亿元以上项目17个。9月23至25日“鳌山杯”中国摩托车越野锦标赛（宝鸡.太白站）隆重举办，带动生态旅游产业异军突起，为贫困户脱贫、贫困村出列、贫困县摘帽开辟了新领域、实现了新跨越。

为了把用制度管好用好人才作为推动脱贫攻坚工作根本保障，太白县印发了《关于在脱贫攻坚主战场上实施六项制度的通知》，通过实施脱贫攻坚督查通报、考核评价等六项制度，充分调动各类人才的积极性和创造性。同时，制定10项贫困户产业发展扶持政策，对贫困户新发展蔬菜、中华蜂、中药材、干杂果给予不同程度的补助，给贫困户吃下了定心丸。目前太白县正处在脱贫攻坚关键时期，比历史上任何时期都更加需要人才的智力支撑。县委、县政府诚心渴望天下英才到太白县工作或通过柔性兼职、担任技术顾问、投资入股等方式，参与脱贫攻坚和经济社会发展，为共同建设“雪域太白、西部慢城”贡献聪明才智。