一是现有人才能力提升工程。加强党政干部西部慢城建设、生态休闲产业发展、高山无公害蔬菜转型升级等方面的教育培训，提高服务发展的综合素养；加强教育卫生行业人员的专业技术培训，提高服务群众的能力水平；加强村干部、种植户、养殖户和农家乐户的实用技术培训，建立农村实用人才信息库。今年以来，共培训党政领导干部7400余人次，举办各类实用技术培训160场3800余人次。

二是急需人才引进工程。以校地合作和“一把手”进高校进院所活动为契机，围绕重点产业发展需求，重点瞄准急需紧缺人才，探索实施组团招才、项目聚才和基地育才, 大力引进教育卫生、高山蔬菜深加工、野生药材驯化等方面的紧缺人才。目前已引进各类急需人才16名。

三是未来人才培养工程。着眼于提高人才总量与质量，着眼于与重点产业发展需求相结合，着眼于与农民群众精神文化发展需求相结合，强化实用技能培养，储备一批年轻后备人才。今年以来，结合全县开展的“千名职业农民大培训”活动，分别以授课、实践指导等方式培训人员1600余人次。（李文超）