针对选聘在村大学生的特点和需求，对7个镇37名选聘在村大学生积极开展“理论课堂+导师帮带+一线淬炼”三维培育体系，为好苗子定制成长线路，帮助他们深入了解县情、镇情和村情，实现从“我想干什么”到“我适合干什么”的认知转变。同时，结合村情实际，为选聘在村大学生“量体裁衣”，组织他们参与到乡村振兴、基层党建、美丽庭院建设、集体经济发展等工作中，让“青苗”实现知识落地、经验转化，在基层快速成长。

太白县选聘在村大学生曹欢到村集体经济产业园检查病虫害防治情况。

协调县财政划拨88万元，全力保障选聘在村大学生待遇补贴和保障，允许村集体经济对优秀选聘在村大学生进行补贴奖励，确保他们基本收入不低于在外务工水平，让他们安心扎根家乡一线。在换届或村“两委”班子职位空缺时，注重从表现优秀、综合素质较高的选聘在村大学生中补选，形成“实干有舞台、成长有路径”的良性循环。目前，在本轮村级换届中已有6名选聘在村大学生拟被纳入村“两委”重点培养，让他们“身入”又“心入”，点亮乡村振兴发展之路。