今年以来，太白县以提高干部素质、增强履职能力为目标，不断健全完善培训制度，优化培训内容，创新培训方式，提升培训质量，全面提升干部教育培训的针对性、实效性和系统性，推动干部教育培训提质增效。

把稳培训“内容关”，坚定干部理想信念。始终坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神列为干部教育培训的必学内容，聚焦服务大局、发展所需、基层所盼，依托“人文太白讲坛”，有计划、分层次、分系统地开展学习贯彻党的二十届三中全会精神、抓党建促乡村振兴、党史学习教育暨作风建设、县域经济高质量发展、全县意识形态工作专题等各类培训班39期，培训人次达4500余人次。

把稳培训“创新关”，提升干部能力素质。积极探索构建干部教育培训“项目超市”模式，深入乡镇、企业和种养大户进行专题调研，摸清干部群众培训需求，搜集意见建议200余条，通过全员“点单”、平台“选单”、组织“配单”等措施全面提升培训精准性、针对性和实效性，设置县级示范培训班4个，主体班次7个，专业能力提升培训班16个，科学指导全年培训工作开展。今年各级党员干部点单1200余人次，选单1500次，配单32次。

把稳培训“实践关”，培养干部实干精神。注重学用结合，在政治理论和业务知识培训的基础上，分领域、有计划地开展“走出去”活动，组织领导干部赴商洛、四川、甘肃等地学习先进工作经验，累计外出学习710余人次。积极与西北农林科技大学开展校地合作，共建公共服务试验示范基地“大课堂”，将培训教学挪到田间地头，聘请专家教授手把手教授业务知识，实地指导解决病虫害防治、农产品推广销售、产业发展等方面的问题43个，为基层培育“懂农业、爱农村、爱农民”的“土专家”“田秀才”101人。