县编办认真贯彻落实县纪委、县委组织部对全县干部作风问题排查整改工作的安排部署，精心组织，统筹谋划，四措并举扎实推进干部作风问题排查整改工作。

一是及时召开动员会。及时制定出台了《县编办干部作风问题排查整改工作方案》，并于8月24日召开了县编办干部作风问题排查整改工作动员会。会上，主任姜军林同志重点强调了本次排查整改工作的思想目标、排查整改内容、方法步骤及工作要求等，成立了由主任任组长的领导小组，明确了领导小组成员及工作职责。通过召开动员会，使全体干部统一了思想认识，明确了纪律要求，为排查整改工作顺利开展奠定基础。

二是认真开展学习教育。开展正面学习、反面警示教育，通过“以学促改”，促进干部作风大整顿、大提升。开展正面教育。通过机关例会集中学习、干部自学等方式，结合法宣在线、陕西培训网、陕西干部网络培训学院等网上学习平台，组织全体干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、习近平重要批示精神及中、省、市、县委重要决策部署会议精神等，领会精神实质，自觉贯彻落实。开展反面警示教育。结合县委安排的冯新柱案、宁建国案“以案促改”教育活动，开展反面警示教育。通过开展专题学习、专题讨论，教育引导干部以反面典型为鉴，自觉加强党性锤炼，不断强化“四个意识”，始终做到“两个坚决维护”。

三是扎实查摆问题。采取发放征求意见表、公布征求意见电话、电子邮箱等方式积极征求社会各界对干部作风问题的意见建议，通过自己查、相互帮、领导点等方式积极查摆干部作风问题，并及时梳理归类，按照“一人一单一帐”的要求建立了单位及干部个人问题清单、整改台账。

四是切实整改落实。以问题为导向，坚持即查即改，对所有查摆出的问题积极汇总梳理，逐项研究分析、找准根源，建立整改台账，对能立即整改的问题积极立行立改，对确需一个阶段整改的问题列出“时间表”、“路线图”，明确整改措施、整改时限，确保问题整改落实到位。