近期，宝鸡京龙钨钼科技有限公司党支部再鼓干劲、再添措施，结合“三对照三查找三解决”“三看三比三增强”活动，对照企业党建工作现状，查找症结，查漏补缺，以推行“四个载体”为突破口落实“四融”工作法，实现公司党建工作与生产经营工作的全面融合。
（一）以全面推行成本核算工作为载体，大力倡导在岗位生产中提质增效、节能降耗。通过“成本综合核算”管理办法，对成本管理实行奖罚机制，其目的就是彻底改变岗位生产中存在的工作无头绪，干事无章法，随意性太大，缺失有序、严谨、仔细的生产、工作态度和意识的现状，提高全体员工降耗、节能、增效、创利的浓厚意识和氛围。
（二）以全面提升岗位生产能力为载体，鼓励全体员工大胆参与技术创新、工艺革新。倡导鼓励全体员工、各个岗位变通思维、勇于创新，善于科学论证、敢于大胆尝试，提高全体员工对创新的认识态度、意识信念，带动全员参与创新热情，从而营造浓厚的企业创新文化。
（三）以发挥党员先锋模范作用为载体，全方位的推进党员示范岗创建工作。始终坚持发挥公司生产管理岗位党员的先锋模范作用，倡导党员立足本职、奋发进取、开拓创新、乐于奉献、做好表率。公司党支部对每一位党员的工作、学习情况进行监督、评比、考核，对表现特别突出的党员进行表彰奖励，弘扬先进，鞭策后进，形成“追、学、赶、超”的良好氛围，有效促进公司生产经营和谐发展。
(四)以精准扶贫、脱贫攻坚工作为载体，发挥企业优势，彰显帮困济贫的社会责任与担当。积极开展为贫困户“送岗位”，为结对帮扶贫困村改善民生设施“送项目、送资金”的扶贫措施。吸纳贫困户家庭的劳动力20余人入企就业，助力帮扶贫困村建设人畜饮水工程，村容村貌综合整治工程、筹建村民“爱心商店”等项目，从根本上解决贫困户家庭劳动力就业问题和家庭收入问题，把企业的社会责任和担当付诸于实际行动，在社会上树立了良好的企业形象，为企业发展奠定了良好的外部环境。
通过有效的开展“四项载体”工作，实现了党建“四融”工作法在公司的全面落实，做到党建工作与企业效益目标同向、工作同力、发展同步；保证党建工作与企业经济效益相互促进、良性互动，真正实现了两促进、两不误（即促进企业生产发展不误支部发展、促进支部党建工作繁荣不误岗位生产），有效破解公司党建工作与生产经营“两张皮”的问题，真正实现“党旗红、企业兴”的目标。