4月3日，在镇村两级的共同努力之下，王家堎镇坚持“四先三严”圆满完成了村级党组织换届选举工作，新选举出总支及所有支部书记。新选举出的委员平均年龄41岁，高中以上学历占比61.5%，确保了村级班子队伍年轻化、知识化。

财务审计先行，提前开展村级财务审计工作，对各村收支票据和财务账目的规范性进行检查，出具审计报告4份，在各村张榜公示，接受群众监督，为顺利完成换届选举打下了坚实基础。

班子研判先行，镇党委突出“严字当头、广字为要、实字打底”于去年底对村级班子提前进行了研判，结合年终考核，重点了解村两委干部在任期内履职情况和换届思想动态，为选优配强村两委班子成员提供依据。

摸底酝酿先行，在摸清各村致富能手现状、摸清进村班子意愿的基础上，镇党委将党组织和村委会班子人选一并酝酿，对外出务工能人、退伍军人、大学生村官等对农村发展有帮助的年轻优秀分子重点摸排，将3名外出务工能人召回，1名大学生村官、1名退伍军人通过换届选举进入村党组织班子。

教育引导先行，镇党委坚持抓氛围宣传，重点宣传换届政策法规及工作纪律，下发《关于明确“十严禁”要求进一步严肃村“两委”换届工作纪律的通知》，发放“十严禁”宣传卡片400余份，使换届工作家喻户晓、深入人心，有效地推进了换届选举工作。

严格换届程序，印发了《王家堎镇村级党组织领导班子和第十次村民委员会换届选举工作实施意见》，严格换届选举程序步骤，认真落实选举程序。率先成立换届选举工作领导小组，换届工作督导组3个，做到了程序不减、环节不漏，确保了换届选举工作顺利进行。

严肃换届纪律，坚持教育在先、警示在先、预防在先，畅通群众监督渠道。在换届选举工作中，镇党委、镇纪委对候选人实行全程谈话，设立举报箱、举报电话，确保了选举工作顺利进行。

严谨人选结构，候选人严格按照“三有三带”的标准提名，在候选人初步人选提名过程中，镇党委积极动员外出务工、能力强的年轻党员3人回村任职，一举破解了元坝子村、板桥支部选人难的困局。选举产生的委员中35岁以下4名，女性5名（其中，35岁以下党组织书记1名，女性党组织书记2名）。既做到了重视选拔年轻干部，又保证了女性比例高于上届，优化了班子整体结构。