新春伊始，县人社局按照县委、县政府统一安排部署，继续深化“两学一做”学习教育，扎实开展“追赶超越、跨越发展，我们怎么干”大讨论暨纪律作风大整顿活动，人社系统心齐劲足，撸起袖子开创人社工作新局面。

一是统一思想，提高认识。组织全系统党员干部认真学习十八届六中全会、中纪委七次全会、省、市、县“两会”精神，召开专题会议安排部署此项活动，成立了局党组书记、局长任组长，其他班子成员任副组长，局属单位负责同志为成员的领导小组，研究制定并下发了活动方案，明确活动开展的期限和要求。

二是突出重点，扎实讨论。坚持以问题为导向，聚焦“六个聚力加速”和“十抓”等相关重点任务，分析现状，找准问题。以“追赶超越”为主题，以“我们怎么干”为抓手，重点讨论解决本单位突出问题。系统党员干部主要结合岗位工作从就业创业、人事人才、劳动关系、社会保障等方面开展讨论。同时，积极组织开展“一周一学一讲””活动，丰富了活动形式。

三是群策群力，共谋发展。为了汇集民智，拓展思维，共谋人社事业发展，在大讨论活动的基础上我局组织开展“我为人社献一策”活动。共收集人社事业发展意见建议8个大类23条，这些意见建议经局党组研究后将分解到局属各单位、局机关各股室予以落实。

四是主动督导，确保实效。局活动开展督导组对6个局属单位逐单位对活动方案、会议记录、学习有关文件精神、所有人发言提纲、学习园地、纪律作风整顿及总结报告等情况进行了督导检查，对发现的问题向相关单位进行书面反馈，明确了整改时限和要求，确保全系统活动开展不走样、符合活动要求，取得实实在在的效果。

五是强化纪律，转变作风。严格落实执纪监督“四种形态”，局纪检组分别于春节前后对全系统纪律作风进行了全面检查，局党组书记、局纪检组长对存在纪律涣散、管理不严的两名局属单位负责人进行了提醒谈话，并责成对相关工作人员严肃问责。纪检组长在“一周一学一讲”活动启动仪式带头“以案说纪”，局纪检室对工作人员的服务质量效率进行电话抽查回访并予以通报。（李英杰）