自中共中央《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》出台后，县人社局党组高度重视，严格按照中央省市县要求，积极研究对策，注重“学、查、改、责、做”，全力推进“两学一做”学习教育常态化制度化。通过这五方面措施的实施，党员理论水平进一步提升，理想信念更加坚定，党员队伍管理更加科学规范；“主题党日+”、“三会一课”等基本制度落实到位，党内政治生活更加严肃；党建工作与中心工作结合紧密，党支部战斗壁垒作用在脱贫攻坚等领域得到充分发挥。

一、打牢“学”这个基础

建立制度按时学。年初各党支部和党员个人制订了全年学习计划，党组建立了“主题党日+”制度，机关支部建立学思感悟晚自修制度，医保中心等党支部建立周例会学习制度，固定学习时间，要求党员按时参加学习，每月集中学习不少于两次。

对标先进激励学。在全系统组织开展评选优秀共产党员活动，深入挖掘身边的优秀共产党员 ，让大家学有标杆，做有榜样。

创新形式灵活学。通过支部书记讲党课，邀请党校教师宣讲，普通党员讲“微党课”、“一周一学一讲”等方式，调动学习积极性，强化学习效果。

运用网络随时学。局党组建立“太白人社党旗红”微信群，每天向群里发送党建相关知识，同时组织党员运用“陕西先锋”微信公众号和“三秦先锋”APP，随时随地学习。

组织测试督促学，定期组织开展知识测试，通报测试成绩，不断强化学习效果。

二、运用“查”这个手段

党员对标自查。以“三对照三查找三解决”活动为载体，党员个人紧密联系个人思想、工作、生活、作风实际，从理想信念、党性修养、权利行使、纪律规矩、做人做事等方面深刻查找自身存在问题。

党员大会互查。以党员积分制管理为载体，每季度进行积分通报时，党员之间相互提出意见建议。年终召开组织生活会时，党支部书记对党员进行点评，指出问题。

广范围深刻查。党支部要召开党员、群众代表大会、设置群众意见箱，深入走访群众和服务对象，广泛征求党务公开、民主决策、办事效率、工作作风等方面的意见。

党组定期督查。局党组通过专项检查和季度督查等方式，定期对各支部党建工作进展情况进行督查，查找问题，排名通报。

三、紧扣“改”这个核心

明确要求扎实改。针对查摆出来的问题，逐条梳理，建立问题整改台账，认真分析原因，逐条制定整改措施，明确整改时限、整改责任人，扎实进行整改。

评议效果反复改。问题台账实行销号管理，整改完成时，在党员大会上通报整改情况和效果，并对外公示，接受党员和群众监督，整改成效不明显，群众不满意的不得销号，要回头重新整改，直到整改彻底为止。

四、压实“责”这个前提

压实支部书记责任。年初，局党组层层分解党建任务，与各支部书记签订党建目标责任书。每季度末，召开党建工作专题会议，听取各支部书记汇报工作，并进行点评，安排部署下季度工作。年末，开展党支部书记述职评议考核大会，对考核排名靠后的党支部书记进行约谈，限期整改。

压实党组成员责任。按照“一岗双责”要求，党组成员必须把业务工作与党建工作同研究、同部署、同检查、同总结。严格执行党组成员联点指导基层党建工作制度，党组成员要定期到联点支部参加组织生活、调研、讲党课，每季度末各支部向局党组报班子成员联点活动登记表。

五、推进“做”这个关键

党员立足岗位积极做。以“三亮三比三评”、“三双”、“主题党日+”、在职党员进社区等活动为抓手，引导党员干部践行“四讲四有”，坚持从小事“做”起，持之以恒“做”，尽职尽责，勇于担当，服务群众，在脱贫攻坚、民生保障等方面积极做贡献，不断发挥先锋模范作用。

支部健全制度规范做。局党组建立健全了党建工作项目化管理、党员积分制考评管理、组织生活“三一三化”、“三会一课”、党建工作清单制等制度，通过这些制度的实施，推进党建工作由“虚”向“实”转变，不断促进党建工作任务落实落细落小，提升党建工作科学化规范化水平。