为落实全面从严治党，深化党风廉政建设主体责任，按照县委、县政府和县纪委要求，县人社局在全系统全面推行党风廉政建设主体责任派单制度，局党组和7个局属单位全部细化主体责任清单，进一步厘清主体责任，明确责任分工，强化责任担当，实现了主体责任清单化、条目化，主体责任季度派单工作有序开展。

强化责任敢担当。局党组班子率先垂范，制定了主体责任清单并坚持季度派单，各单位细化责任清单，明确“第一责任人”责任和分管领导“一岗双责”，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓就是失职”的意识，承担起党风廉政建设宣传、组织领导和部署工作，做到守土有责、守土尽责、守土负责，始终把主体责任记在心里、扛在肩头、抓在手上，切实担负起党要管党和从严治党。

签字背书传压力。局党组与局属单位层层签订党风廉政建设责任书，将责任细化到人分解到岗，层层压实责任，持续传导压力。形成主要领导亲自抓、一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的格局。坚持把党风廉政教育融入到日常工作中，形成全面从严治党“两个责任”纵向到底、横向到边，层层推进环环相扣。

细化内容利操作。责任清单对责任内容进一步细化分解，明确了责任项目和各季度工作目标。党组班子、党组负责人和班子其他成员三个层面对责任清单进行细化，细化了党组班子风廉政建设工作责任、党组书记履行 “第一责任人”责任，班子成员按照“一岗双责”要求，确保业务工作与党风廉政建设同安排、同部署、同研究、同落实。

抓早抓小强自觉。加强党员干部反腐倡廉日常教育、领导干部解读廉政法规、观看警示教育片等形式积极深入开展廉政教育，有效增强党员干部廉政意识、规矩意识、纪律意识，使廉政教育内化于心、外化于行，成为一种行为自觉。紧盯“五一”、端午等重大节日期间的监督检查，及时发现和掌握苗头性、萌芽性和趋势性问题，并进行提醒和教育，防止小问题变成大问题，使“红脸出汗”成为常态。（李英杰）