今年以来，太白县统计局以争创“五型党支部”为目标，紧密结合工作实际，狠抓党员队伍管理和党风建设，不断增强队伍凝聚力和战斗力，着力打造学习型、务实型、服务型、敬业型、实战型党支部，努力推动全县统计工作争先进位。

一是抓思想，争创学习型党支部。县统计局党支部把学习十九大精神、梁家河精神融入到工作实践中，确立了“全体学、全面学、务实学”思路，形成常态化、制度化学习机制，每周一组织学习例会，学习相关文件，践行忠诚教育、宗旨教育，激发统计干部队伍思想活力和精神动力。将每月22日确定为党员主题活动日，通过书记讲党课、外出参观学习、诗歌朗诵等党日活动，牢固树立合格党员正确的人生观、价值观和世界观。

二是抓班子，争创务实型党支部。不断完善工作管理机制和议事规则，明确责任分工，对单位副职、各股长的工作业绩和工作进度进行督查问效，确保各项工作有安排，有落实。充分发挥党支部的核心领导作用，凡涉及重大财务支出、奖惩等重大问题，坚持民主决策原则。针对我县统计改革发展面临的新情况、新问题，局班子成员敢于面对困难，创造性地开展工作，形成良好的工作局面，连续五年被评为全县目标责任制考核优秀单位。

三是抓作风，争创服务型党支部。突出党支部示范引领作用，统筹推进各项工作。年初，局党支部制定了党建学习时间表，局党组书记与全体党员签订了党风廉政责任书，倡导树立“勤政廉政”的优良作风。以纪律教育作风整顿为抓手，聚焦统计干部思想政治、纪律作风等方面问题，认真剖析，真抓实改，切实增强统计人员履职的责任感、使命感。通过县政府公众信息网、统计内网等媒体发布统计分析、统计信息36条，编印送发《2017年太白县国民经济和社会发展统计公报》《太白县统计工作手册》各200份，提供查询咨询服务500余人次。

四是抓管理，争创敬业型党支部。实行队伍人性化管理，宽严相济，激发干部责任意识，提高工作热情。在每周一工作例会上，安排本周重点工作，通报上周任务完成、考勤等工作情况。坚持谈心谈话制度，深入掌握职工工作和生活上的困惑，从思想和精神给予关心和支持。合理安排年休假，有效缓解干部工作压力。上半年，全局共有7人（次）获得市、县表彰，局党支部形成了“学先进、赶先进、当先进”的良好风尚。

五是抓业绩，争创实战型党支部。始终把党建和业务工作有机结合起来，充分发挥党支部战斗堡垒和先锋模范作用，明晰思路，创新举措，真抓实干，为太白县域经济社会发展做出贡献。先后荣获了2017年度全省县域经济社会发展监测争先进位前十县、全县招商引资优秀单位、争取资金良好单位等荣誉称号。上半年，全县GDP、固定资产投资、城乡居民可支配收入等主要经济指标增速位居全市前列，为全县追赶超越、跨越发展提供了坚实支撑。（县统计局供稿）