水利局党委以学习型党组织建设为抓手，在抓好主业的同时，着力培育党员干部及水利队伍的“四种”能力建设，为基层党建追赶超越奠定组织基础。

一是增强党员干部与时俱进的学习能力。围绕“三对照三查找三解决”学习教育活动，深入查找自身短板，本着“缺什么补什么”的原则，因人施教，汲取个人缺项知识，做到把最新、最实用的知识和信心传递给每位党员干部。除按计划进行的集中学习外，对全体干部开展关注陕西先锋，安装三秦先锋，坚持每日一学，做到读好书、观看模范典型人物影片活动，教育引导党员干部向书本学、向实践学、向群众学、向先进人物学。同时，通过举办撰写心得体会、交流座谈会等方式，促使党员干部在真学、细学、深学上下功夫，积极开动脑筋，做到学有所思、学用结合，切实提升创新力和执行力。

二是增强党员干部敢为人先的创新能力。以十八大精神为统领，结合水利工作实际，开展“打铁还需自身硬”“为官不为”等专项整治活动，教育引导党员干部，解放思想、破除陈规旧习、打破思维定势、抛却思想障碍，以支持水利事业发展为根本任务，创新工作举措，谋划解决方法，营造了主动作为、人人担当的浓厚氛围。建立了一套水利干部实绩考核机制、财务管理机制等22项制度，着力约束了机关“庸、懒、散”问题发生。

三是增强党员领导干部的执行能力。坚持集体领导，集体研究决策，充分发扬民主，始终做到重大问题班子集体研究讨论决定。扎实推行服务承诺制度，对水行政许可、水资源费征收事项，制定清晰的服务说明，工作流程等，规范了工作程序。落实首问负责制度、严格限时办结制度、积极推进评议制度、扎实开展暗访督查制度、严格落实责任追究制度、严格落实岗位职责“治懒治庸”考核机制，着力提升了全局作风效能，加强执行力建设。

四是增强党员干部为民办事的服务能力。结合“党建+扶贫日”，坚持每周一、周四组织党员干部进农户，深入田间地头，和贫困户交朋友结对子，制定帮扶计划，开展暖民活动，维修饮水管道改善饮水条件，铺设户前砂石路方便群众出行，帮助清理庭院卫生提升文明指数，结合种、养、务工业态及时提供农资、资金、用工信息等，多渠道培育壮大主导产业发展，拓宽群众增收路径。同时，及时给蹇坡村和元坝子提供扶持资金15万元，用于帮扶村产业发展、基础设施及部分贫困户房屋改造等项目，使党员带头奉献精神和为民服务意识得到群众的充分认可，拉近了与群众的距离，融洽了干群关系，切实解决群众生产生活困难，加快精准脱贫步伐。