近年来，太白县委组织部始终把信息调研工作作为推动工作的重要抓手，提高广大干部文字综合能力的有效途径，紧扣“三头”，不断提升太白组织工作美誉度和影响力。

垒高“案头”抓学习。严格落实部务会“第一议题”和理论学习中心组“第一主题”制度，邀请市县专家教授辅导党的二十大精神、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示等7场次，及时传达学习全国和省市组织部长会议精神10余次；例会梳理重点工作50余次，围绕业务难点、痛点和突破点，分管领导带头，各组室及时开展研讨8次；开展组工干部业务知识测试5次。部机关全体干部案头分类整理最新全国和省市组织部长会议精神传达材料，按需归纳各自业务，确保随时翻阅学习。机关上下争做学习型干部，“书香”氛围浓厚。

勤练“笔头”提能力。抓常抓长信息调研工作，贯彻落实《信息调研工作管理办法》，部内干部紧紧围绕组织工作中心任务，积极主动地捕捉最新动态、每月每名干部撰写和报送信息不少于4篇；每篇信息稿件由各组负责人修改审核，再由分管副部长审阅把关，引导激励广大干部积极写作，进一步提升文字综合能力。同时，积极承担上级单位约稿20余篇，对收集整理的信息素材“精打细磨”，从“小信息”中窥“大文章”，努力让机关每个干部成为采集报送信息的“快手”和“高手”。

争当“排头”创一流。落实信息调研周统计、月通报、季度总结等长效激励机制，健全信息调研奖惩办法，将信息调研工作成效和组工干部日常考核挂钩，优秀通讯员在职级晋升、评先评优、提拔使用中优先推荐。多措并举激励组工干部争先创优，争做信息宣传“排头兵”。去年以来，累计在各级各类媒体发表文章100余篇，《太白县实施目标任务“联谈”机制》荣获全省组织改革创新项目三等奖、全市改革创新项目一等奖；组织参加全市“擂台赛”分别斩获半年、年终“优胜奖”。组织工作影响力持续攀升。