今年以来，太白县充分发挥党员干部现代远程教育平台优势，围绕服务县委、县政府中心工作，"管"细远教工作、用"活"远教平台、"树"好远教标杆，推动远教工作高质量发展。

“管”细远教工作。从抓好选拔、培训、督查、考核等环节入手，着力打造一支责任心强、业务熟练、服务周到、稳定可靠的远程教育管理员队伍。全县村"两委"换届完成后，该县及时对终端站点管理员队伍进行重新调整，要求每个站点配备1名负责人、2名管理员，确保基层远教队伍人员稳定。将远程教育工作纳入各级党组织党建目标考核、党组织书记述职考评体系。同时，进一步明确了《固定学习日》、《党员领导干部现代远程教育工作联系点制度》等管理制度，确保基层远程教育工作能够有章可循、有规可依。

用"活"远教平台。充分运用网络信息技术，把准新时代党建类媒体传播规律，为党员干部群众打造"移动课堂"。自党史学习教育和县乡村三级党委换届工作开展以来，该县充分发挥远程教育网络覆盖面广、宣传形式灵活等优势，利用"太白党建"微信公众号先后推出"党史教育"“红色教育”“新任支书有话说”“先进人物事迹”等系列专栏，让党员干部从党史学习中汲取精神养分。并依托基层远程教育站点广泛开展换届知识和换届纪律宣传，为党史学习教育和换届选举营造浓厚氛围。

"树"好远教标杆。为充分发挥先进典型的示范引领作用，该县以培育示范站点、打造示范基地为突破口，大力宣传推介"远教助发展"的典型经验和做法，激励站点管理员对照先进找差距、立足岗位做贡献。为巩固拓展党员远程教育工作规范化建设成果，2021年年初，县委组织部组织开展了全县党员干部现代远程教育工作先进单位评选，十个远程教育工作先进站点和十名优秀管理员获得通报表彰。同时，总结推广了一批好典型、好经验、好做法，为推动全县远程教育工作健康发展注入了生机和活力。