近日，太白县召开了一场不同寻常的谈话会，会上，县委书记、县长、纪委书记和组织部部长分别对1-4月份考核指标排名靠后、重点项目进展缓慢、争取资金未达到全县平均水平的25个单位主要负责人开展“联谈”预警，当面通报问题、警醒思想、出示“红牌”，联谈对象当会表态发言、签字背书，吹响了新一轮追赶超越冲锋号。

目责考核“联谈”是太白县强化考核“指挥棒”、推动高质量发展的创新之举，主要是对目标任务落实不力、重点工作推进滞后等10种情形开展联谈，旨在研究问题、解决问题，谈出责任、谈出动能。

强化站位谈认识，促思想联通。紧扣县域高质量发展战略目标，把提高站位、深化认识、靠实责任作为首要任务，通过县级领导的“评、点、研、谈”，相关责任人的“析、思、省、改”，在深谈彻谈中碰撞思想、凝聚共识，在盘点不足中强化责任、激发勇毅，进一步坚定了追赶超越的信心和决心。

紧盯问题谈举措，促力量联合。聚焦重点领域突出问题、重点工作堵点难点，把日常点对点的约谈上升为县级领导联合谈话，谈中不讲成绩、直指问题、谈开点透，既有精准的“谈不足”“谈原因”，又有多维的“谈举措”“破瓶颈”，让联谈对象“红脸出汗”，有一种坐不住、等不得的责任感和紧迫感，通过对标最优工作标准、比拼最强工作能力，顶层发力、多方聚力、上下通力，形成浓厚的比拼赶超氛围。

针对作风谈担当，促效能联推。联谈实行审批、谈话、表态、记录、整改、反馈、登记、督查全过程纪实，把作风建设和当前工作紧密结合，扎牢督促落实的“紧箍咒”，舞好责任追究的“问责棒”，要求干部不尚虚谈、多务实功，鼓励干部迎难而上、担当笃行，全力推动各项工作迎头赶上、提质增效。

聚焦整改谈提升，促落实联动。围绕联谈“后半篇文章”，当会下发《联谈督查整改通知书》，要求联谈对象现场表态承诺，限时落实整改，书面报送情况，县委组织部全程督导整改落实，调配力量破解堵点环节，上下联动抓整改、促提升，强弱项、补短板，真正谈出高质量发展的源动力。